Description du poste
1. Le poste à pourvoir
Dans ce cadre, ses principales missions consistent à :
- Organiser et participer aux travaux de la vigne
- Organisation des travaux manuels et mécaniques à la vigne et gestion des salariés à la vigne, saisonniers et prestataires
- Participation à des travaux manuels et mécaniques et des traitements bio
- Entretenir l’outil de production et la maintenance du matériel
- Palissage, curetage, marcottage/complantation à la vigne
- Maintenance et entretien des outils/matériels
- Gestion des achats produits/matériel et relation avec les fournisseurs
- Organiser et réaliser les vendanges
- Gestion des vendanges et des vendangeurs avec le maître de chai
- Suivi des vendanges
- Réaliser la traçabilité et l’amélioration continue
- Suivi de la traçabilité à la vigne (utilisation pack office et logiciel de traçabilité)
- Préparation des audits de certifications vignes (Ecocert)
- Proposition d’évolutions techniques et culturales
- Application des règles de sécurité et montée en compétences des équipes
Cette liste de responsabilités est indicative, mais elle n’est pas exhaustive.
Profil recherché
2. Le candidat H/F
Vous faites preuve de force de propositions pour faire évoluer le domaine et les pratiques culturales avec la direction.
Vous êtes en possession du permis B et d’un certiphyto décideur (opérateur au minimum).
Vous avez une expérience de 5-10 ans à un poste similaire avec une bonne maitrise des itinéraires techniques.
Dynamique et Rigoureux/se, vous avez un esprit de travail de qualité, de précision et de rigueur.
De formation BTS viti-œno, vous êtes un manager reconnu avec un bon esprit d’équipe (« familial »).
3. Le statut, la localisation, la rémunération
Contrat : CDI. Statut Cadre. Forfait jour.
La rémunération pour ce poste est selon le profil et l’expérience. Elle est de +/- 40 K€.
Le poste est basé à Rilly-sur-Loire (41).