Description du poste
Spirit France est le 1er producteur mondial de calvados. La société produit et distribue des spiritueux ; elle affiche une vocation claire : être N°1 là où elle est, avec un positionnement craft et authentique.
– Père Magloire est le N°1 des calvados en France et dans le monde, – Boulard est N°1 à l’export, – Lecomte est le N°1 des super premiums, – Janneau est le N°1 des armagnacs à l’export, – L’armagnac Le Marque se singularise quant à lui par ses qualités supérieures et son marketing-mix innovant. Fort d’un marketing de pointe, d’un réseau de distribution dans le monde entier (constitué de plus de 200 distributeurs et agents qui diffusent les produits du Groupe jusqu’aux consommateurs dans 80 pays), Spirit France continue de développer un portefeuille de spiritueux premiums, composé de marques leaders dans leur catégorie.
Afin de diversifier son offre et étendre sa gamme, Spirit France crée le poste de Responsable Développement de nouveaux Produits (NPD Manager)
Rattaché au directeur général, le Responsable du Développement Produits assure trois fonctions principales :
Développement/création de business : planifier et mettre en œuvre le développement de nouveaux produits et d’extensions de marques. Coordonner la R&D ainsi que tous les aspects du développement du packaging, du produit et des essais. Conduire les projets jusqu’à leur commercialisation coordonnée et réussie, en passant par l’approbation et le lancement par les distributeurs sélectionnés.
Il/elle sera le référant au de la société de l’identification, du développement et de l’analyse des projets, de l’améliorations de produits et des besoins et terme de capacités nécessaires à leur production.
Profil recherché
De formation commerciale, le candidat justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement de boissons alcoolisées.
Compétences requises :
Expérience réussie de projets de développement de nouveaux produits (packaging, jus, supports à la vente) Connaissance du category management dans les aclools Solides compétences en outils d’aide à la vente (leaflet, PPT, présentations, etc)
Qualités attendues :
Excellent relationnel, personne de terrain, appréciant échanger et convaincre
Créatif et entreprenant
Leadership, capacité à s’affirmer dans une relation
Vision stratégique et goût pour le pilotage d’activité
Maturité professionnelle, charisme et assurance
Esprit commercial