Description du poste
1.Le groupe Saverglass est un groupe de dimension internationale (2400 personnes, 330 M€, www.saverglass.com) leader sur le marché de la fabrication de carafes et flacons haut de gamme. Le groupe conçoit et fabrique des bouteilles de prestige destinées aux producteurs de spiritueux et de vins fins, ainsi que des flacons pour la parfumerie. Le volume d’affaires de Saverglass est tiré par une demande du luxe en constante croissance ; tant en France qu’à l’export (~50/50). La direction commerciale est amenée aujourd’hui à recruter un Chef de Marché (h/f) afin de remplacer la personne qui tenait le poste à ce jour. 2.Le poste à pourvoir Reportant au Directeur des Ventes Export basé à Feuquières (60), le Chef de Marché Europe du Nord gère un chiffre d’affaires de 5 M€ principalement sur l’Europe du Nord et le Benelux. Sa clientèle est exigeante et se compose principalement de Grands Comptes dans l’industrie agro-alimentaire des spiritueux, de sociétés productrices de vins et de quelques distributeurs. Le Chef de Marché collabore étroitement avec le(s) Responsable(s) Qualité Produit intervenant sur son secteur. Il orchestre en permanence 3 dimensions importantes dans la relation client : 1. Développement produit (dossier de conception, essais, qualité & production…), Forte exigence technique dans les solutions proposées aux clients, tant en verre qu’en décoration 2.Gestion de la demande (prévisions, commandes…) Goût pour les données chiffrées, bonne maitrise des tableurs, rigueur dans le suivi du forecast, etc. 3.Suivi transversal (achat – développement – qualité – supply chain – production) Excellent relationnel. Entregent 3.Le candidat (h/f) Chef de Marché Senior avec au moins 5 ans d’expérience au Grand Export, de préférence dans l’univers du packaging. Expérience gestion B to B souhaitée ainsi que développement de produit. Anglais courant impératif. Bonne pratique des outils informatiques + expérience utilisation CRM. 4.Localisation et rémunération Poste basé à Feuquières (60), au siège de l’entreprise (résidence impérative dans un rayon de 45 km autour du siège : Beauvais, Amiens ou Rouen). Déplacements réguliers sur la zone géographique. Rémunération: Fixe selon profil du candidat, + variable sur objectifs (15%) + Intéressement & participation. Véhicule de fonction.