Vous êtes à la recherche de votre futur collaborateur ? Ou êtes-vous à la recherche d’un emploi dans le secteur des vins et spiritueux ?
Dans le cadre d’un recrutement, vous cherchez certainement à définir la meilleure stratégie pour attirer les collaborateurs les plus qualifiés pour votre entreprise.
Elzéar Wine & Spirit est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi du secteur des vins et spiritueux et peut vous accompagner dans celle-ci.
Le monde du vin et des spiritueux est un monde fascinant, exigeant et changeant. Le marché du vin est en constante évolution, nous pouvons le constater à l’augmentation de la consommation. D’une part, nous constatons un accroissement de 10% en ce qui concerne le vin, et de 50% pour ce qui concerne les spiritueux. Le marché de l’emploi dans le secteur du vin et des spiritueux génère de nombreuses offres de recrutement pour répondre à cette demande grandissante.
A travers ce marché de l’emploi, nous remarquons également une richesse des postes, des compétences et savoir-faire. Nous retrouvons notamment dans ce secteur très vaste, de nombreux métiers que l’on pourrait définir comme des métiers de niche qui apporte une expertise singulière à ce marché. Ici nous observons l’écosystème de façon minimaliste, à l’opposé si nous prenons de la hauteur et observons l’ensemble du secteur, nous remarquons que le marché vitivinicole est intégré à la filière agricole.
Le marché global est rythmé par les innovations, des nouvelles parties prenantes et des nouveaux entrants. Notamment les entreprises qui se rapprochent des nouvelles technologies et de la digitalisation de leur activité. Nous pouvons ici nommer les acteurs du E-commerce qui voit cette place de marché en très forte croissance.
Notre cabinet de recrutement Vin et Spiritueux travaille sur des opérations de recrutement pour des entreprises de tous types : de l’entreprise familiale à la filiale internationale d’un groupe de vins et de spiritueux en passant par les caves coopératives. Pour apporter les meilleures solutions, nous sommes attentifs et à l’écoute des spécificités et de l’évolution de ce riche écosystème.
L’équipe Elzéar est constituée de collaborateurs engagés et investis sur les différents projets sur lesquels nous avons la chance d’exercer notre métier. Notre équipe se base également sur une expérience et une expertise forte !
L’expertise complète de notre cabinet nous permet de répondre à des problématiques très différentes et en vous accompagnant de A à Z dans le processus de recrutement. Pour trouver le candidat qualifié répondant à vos besoins, il devient indispensable de faire appel à un cabinet de recrutement spécialiste du domaine d’activité, la recherche du personnel qualifié étant un travail long et complexe. C’est donc un gain de temps très intéressant pour une entreprise non spécialiste du recrutement dans le secteur du vin et des spiritueux.
Tous les membres de l’équipe sont animés par une éthique rigoureuse et un esprit entrepreneurial. La confiance et l’échange sont des idées portées par notre agence et l’ensemble de notre équipe, cela nous permet de construire un projet cohérent avec nos clients.
Après cela, nous pouvons organiser les entretiens d’embauche. Les entretiens d’embauche terminés, nous déterminons une sélection des meilleurs candidats pour le poste à pourvoir dans votre entreprise. Et la dernière étape est la vérification du dossier de candidatures des profils sélectionnés.
Après l’arrivée de votre nouveau salarié, il est important que ce dernier soit motivé pour améliorer sa performance au travail. Notre équipe continue alors d’accompagner votre collaborateur pendant une année. Nous l’accompagnons dans sa démarche d’intégration à sa nouvelle entreprise. Notre approche est une approche directe, sur mesure et personnalisée.
Les méthodes basiques de recrutement ne suffisent plus pour recruter efficacement, comme vous avez pu le voir en lisant ces lignes. Nous conseillons donc aux entreprises de se rapprocher d’un spécialiste du recrutement pour améliorer leur réussite dans cet exercice complexe.
